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被罵不一定是失寵,真正要看的是:老闆下一件難辦的事,還交不交給他。職場上有一種人,大家通常不太喜歡。主管不好意思催的進度,他去催;不好開口拒絕的人,他去擋;有人績效不好、該被調職甚至離開,也常由他出面。久而久之,他成了公司裡最會得罪人的那一個。
奇怪的是,這種人明明到處樹敵,有時甚至還會被老闆當眾責罵,大家都以為:「這次應該要被換掉了吧?」結果下一個麻煩案子,老闆還是找他。因為對有些主管來說,身邊就是需要一個願意替自己「當壞人」的人。
武則天與丘神勣:一場精心安排的戲碼
丘神勣(「勣」音同「績」),以執法嚴峻聞名,素有酷吏之稱。嗣聖元年(684),武則天下詔,命他前往巴州監視被貶的李賢。然而,他抵達不久,李賢便自縊身亡。丘神勣攜此消息回京,武則天當殿斥責他行事過當、擅作主張,以致李賢喪命,遂將其貶為疊州刺史。
李賢之死真的只是丘神勣的過失嗎?有兩種可能。其一,丘神勣本是武則天的「高功能獵犬」,由他去監視李賢,本就不懷好意。若非武則天對李賢之死毫無顧忌,一介官吏怎敢在未得明確旨意的情況下,擅自弒殺前太子?武則天為了掃清稱帝障礙,先逼李賢自殺,以杜絕未來隱患,這絕非不可能之事。然而,她深知「殺子」二字足以顛覆自己的「仁母」形象,為了避免落人口實,便讓丘神勣充當劊子手。
其二,丘神勣可能錯解了武則天的命令,手段過於激烈,導致李賢自盡。然而,你相信這種說法嗎?酷吏是君王最鋒利的刀,他們擅長的是「一個口令,一個動作」。武則天是精明獵人,素來心思縝密,對待前太子更不可能含糊其詞。若僅是監視或警告李賢,她必不會下達模稜兩可的指示,而丘神勣也不敢逾越分寸。
當眾挨罵是演出,人事命令才是考績
武則天僅是在殿上責備丘神勣,然後將他外放為疊州刺史,這懲罰稱不上嚴厲。不久之後,她又讓丘神勣回京,擔任左金吾大將軍。如此輕拿輕放,已說明一切。武則天根本沒有真正怪罪丘神勣。下令要李賢自殺的,正是武則天。狠事,必委由酷吏辦理,而丘神勣正是這樣的角色。
狠是家風也是履歷,就看誰願意錄用
丘神勣的父親丘行恭乃開國功臣,曾隨唐太宗李世民南征北戰。隋末戰亂時,李世民所騎駿馬中箭,前方危機四伏,丘行恭見狀立刻回馬,連發數箭擊退追兵,並將自己的馬讓給李世民,自己則徒步奮戰,終將李世民救出。此一英勇事蹟,被銘刻於唐太宗陵墓壁畫之中。
然而,丘行恭忠心救主,但他的習性卻讓人不禁皺眉。貞觀十七年(643),代州都督蘭成因謀反罪被處以腰斬之刑,行刑後,丘行恭竟然挖出蘭成的心肝烹食下酒。唐太宗得知後震怒,當即斥責:「國家有國法,為何要如此殘忍?」儘管他戰功彪炳,但性格剛猛嚴酷,施政殘苛,屢遭彈劾,因此仕途難以更上一層樓。
他的兒子丘神勣完美繼承了父親的狠性,並在武則天時期成為朝廷倚重的將領。武則天豈會不知這家人的脾性?她竟派出如此殘酷之人「慰問」兒子,這豈是尋常安排?丘神勣先是被貶,隨後又官復原職,這一切,分明是一場早已預謀好的戲碼。
主管鬥輸了,整個團隊跟著陪葬
垂拱四年(688),唐室宗親李貞與其子李沖發動反武抗爭,這是李唐皇室唯一一次真正對抗武則天的小起義,就是丘神勣受命前往博州鎮壓。然而,當丘神勣抵達博州時,李沖早已被百姓所殺,城中官員身著素服,主動迎降,未料丘神勣竟然揮刀將手無寸鐵的官員全部屠殺,並接連誅戮博州百姓數千人,血流成河。
如此暴行,若非武則天授權,他怎敢如此肆無忌憚?依大唐律法,這等濫殺無辜之舉,早該論罪,然而丘神勣非但未受懲處,反而以「平亂大功」獲封重任,顯見武則天的政治算計。
職場上的「壞人」:老闆的刀,也是團隊的防火牆
武則天權謀無雙,最擅長的便是「狡兔死,走狗烹」,且她還能讓走狗背負所有罪責。不久之後,丘神勣等人也難逃宿命,嘗到殘酷手段的反噬,終有報應。
回到職場。那些願意替主管催進度、擋拒絕、處理人事問題的人,表面上到處樹敵,實際上卻是主管最依賴的「刀」。他們被當眾責罵,可能只是演給其他人看的戲;真正的人事命令,才是老闆對他的考績。只要下一件難辦的事還交給他,就代表他從未失寵。
職場「壞人」角色解析
角色 | 表面形象 | 實際功能 | 老闆態度 |
催進度的人 | 討人厭、愛管閒事 | 替主管推動卡關事務 | 依賴但表面不護短 |
擋拒絕的人 | 強硬、不近人情 | 替主管處理得罪人的事 | 需要但不出面力挺 |
處理人事的人 | 冷血、執行者 | 替主管執行人道難題 | 利用但保持距離 |
被當眾罵的人 | 失寵、快被換掉 | 演出給團隊看,實際仍受重用 | 罵完繼續交辦難事 |
從武則天看職場現實
歷史事件 | 職場對應 |
丘神勣逼死李賢 | 替老闆執行「不能明說」的任務 |
當殿斥責後外放 | 表面懲罰,實則保護與演戲 |
不久後官復原職 | 人事命令才是真正的考績 |
博州屠殺未受罰 | 老闆默許的「必要之惡」 |
最終被清算 | 工具人的宿命,功成身退或身敗名裂 |
被罵不一定是失寵。真正要看的是:老闆下一件難辦的事,還交不交給他。職場上的「壞人」,往往是老闆最鋒利的刀,也是最孤獨的角色。理解這層現實,不是要你成為那樣的人,而是讓你在面對這樣的人時,能看清背後的老闆意志,也為自己的職場生存多一分清醒。
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